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近期,四川省首批“订单式”培养技能人才试点项目揭榜,四川职业技术学院成功揭榜4项,覆盖人工智能等重点产业链;与此同时,成都农业科技职业学院签约开设“天味学徒班”,明确推行现代学徒制模式,定向培养智能生产线运维人才。随着现代学徒制正在省内高职院校密集铺开,这种“学生即学徒、入学即入职”的模式对实训环节也提出了更高要求,那么我们该如何来为这一模式提供关键支撑?
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现代学徒制逐渐成为政策重点

现代学徒制的核心是“双重身份、双导师制”——学生同时是学校学生和企业“准员工”,在校企导师指导下于真实岗位中锻炼技能,实现“带薪学习、毕业即就业”。国家层面持续加码推进:人社部等8部门联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》,明确“大力推行中国特色学徒制”;2026年教育系统也将现代学徒制和订单培养列为重点方向。
这意味着,企业出岗位、学校出学生的协同育人模式正在成为常态,而连接两者的“实训”环节,成为决定学徒制能否落地的关键。
02
实训基地:从“懂原理”到“能上手”的必经之路
学徒制强调“工学交替”,但学生在进入企业之前,必须先完成从课堂知识到动手能力的跨越。没有真实设备、真实流程的实训,学生进入企业后仍需要漫长适应期,这与学徒制“毕业即上岗”的目标相悖。
这正是公共实训基地不可替代的价值——提供与企业产线同步的设备环境,让学生在真实场景中完成实操训练。只有实训环节过硬,学徒制才能跑通从“招生”到“就业”的完整闭环。
03
西咏科技:为学徒制落地提供实训承载能力


中国(绵阳)科技城智能制造公共实训基地由西咏科技实际运营,是专注于智能制造技能人才培训的实体平台。
基地目前已建成2200平方米实训空间,首期投入2000余万,配备64套智能制造高端装备,年培训承载能力5000人次以上,二期规划面积将扩大至6000平方米,设备增至300台套。下属职业培训学校已取得工业机器人系统操作员、系统运维员、人工智能训练师等工种的初、中级培训资质,课程覆盖“工业机器人+PLC+视觉检测”全链条。2025年,基地已为西南科技大学、绵阳城市学院等高校2000余名学子提供实训服务,并建立了“实训—就业”一站式通道。
从四川职业技术学院的订单班到成都的学徒班,企业出岗位、学校出学生、实训平台出场景的协同模式正在成为趋势。中国(绵阳)科技城智能制造公共实训基地正是这一链条中承上启下的重要节点,为这一环节提供着关键支撑。
(依据教育部、人社部公开信息及公司相关资料整理)
